一年一度的秋招正火热进行中，为帮助学生提升面试技巧和求职竞争力，学院于10月21日下午3点举行求职模拟面试，学院党委副书记、纪委书记张维薇，学院袁建军副教授、潘东波副教授，学院本科生辅导员孙一博、汪易玲担任模拟面试官，有求职需求的2021级、2022级部分学生参加。

面试伊始，张维薇副书记为大家介绍模拟面试流程以及注意事项，同学们依次参加面试，面试官们逐个提问，并耐心地对同学们简历问题、面试问题、下一步求职方向、技能准备、求职技巧等方面提出意见、建议。

针对模拟面试中同学们普遍存在的问题，老师们提出如下建议：

有的放矢，学会针对岗位设计简历。根据每个职位的不同要求，调整简历内容，使其更加贴合岗位描述。在学业方面，教育背景可以根据所需的岗位调整重点，例如：申请算法岗位时可以把《机器学习》课程放前面，把《操作系统》放后面。在实习和项目经历方面，要有选择性撰写，根据公司业务调整相应实习、项目顺序，内容在精不在多，尽可能写自己熟悉的内容。在其他方面，简历中可以简单列出兴趣爱好。注意细节，用词精确。

知己知彼，研究公司背景和行业前沿。在面试前，深入了解公司文化、价值观、业务和服务，展现求职热忱，明确公司氛围和岗位是否适合自己。分析个人优缺点，针对所投岗位扬长避短。

清晰表达，练习常见面试问题。精心打磨个人介绍，撰写稿子，反复修改、练习，给面试官留下良好第一印象。面试中仔细倾听面试官的问题，回答问题之前要先思考片刻，确保自己完全理解了问题的核心，避免答非所问节外生枝。准备并练习回答一些常见的面试问题，如“你为什么想加入我们公司？”或“你的优点和缺点是什么？”等。着装得体，自信大方，保持礼貌和微笑，沉着冷静，适度热情，表现出专业性和稳定性。注意面试礼节，穿着正式。

自我反思，从每次面试中学习提高。寻求更多面试机会，每次面试都是一个学习和成长的机会。无论结果如何，都要进行自我反思，总结经验教训，以便在未来的面试中做得更好。

此次模拟面试活动为求职学子提供了有针对性的改进建议，学生们进一步明确了努力方向和提升方法。之后，学院将持续关注学生的职业发展需求，通过系统性职业指导和实战演练，帮助更多学生提升就业竞争力，让每位学子在求职路上稳步前行，勇敢逐梦。期望学院学子在秋招中取得满意的成果！

供稿：汪易玲

供图：汪易玲

初审：孙一博

复审：张放

终审：张维薇